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东胜区规划局积极创建廉政文化宣教阵地
发表时间: 2016-01-05 来源: 东胜之窗

  近年来,东胜区规划局按照廉政文化“六进”工作要求和示范点建设标准,将开展廉政文化宣教阵地作为一项重要工作来抓,通过更新理念、创新思路、营造氛围、明确要求等措施,廉政文化建设取得了良好效果。

  一、创建宣教载体,强化廉政文化感染力

  创建“一窗、一室、三点、单位家庭互动”等宣教载体,以多种方式感染每位干部职工的头脑和心灵。一是建立一个廉政文化电子宣传窗。利用局一楼大屏幕,滚动播出局“十不准规范”、廉政理念、服务宗旨等。二是建立一个廉政文化宣传室。设立一个廉政文化学习园地,制作学习专题,包括廉政学习、警言警句、个人学习体会、知识经验交流等内容,增加干部职工的学习空间。三是建立三个廉政文化宣传点。制作以廉政为主题的图文并茂的电脑屏幕保护程序,让干部职工在工作时接受潜移默化的教育;将廉政教育宣传字画,悬挂在局办公走廊、电梯等醒目之处,进行时刻提醒;将各自心中的廉政格言,印制成台座放置于办公桌上,使廉政文化入眼入脑。四是建立单位与家庭廉政文化互动机制。召开家属廉政座谈会,充分发挥家庭在廉政文化建设中的特殊作用,构筑起家庭反腐倡廉防线。

  二、六措并举,挖掘廉政文化内涵

  结合政治学习和党员生活会,通过“看、说、读、写、考、演”等多种文化活动形式,共同学习、探讨、进步,在深层次挖掘廉政文化的真正内涵。一是看廉政教育片。定期组织干部职工观看廉政教育片,以贪污腐败分子的堕落经过、伏法过程和沉痛忏悔,真实而有震撼力地劝诫党员干部。二是说廉政事迹。开展“三分钟廉政教育课”活动,领导班子成员及科室负责人在每次会议之前轮流讲述一个廉政小故事、或网上看到的及听到的身边事,或自己认识的真人真事,确保每位干部职工在各种会议之前都能经历一次思想洗涤,从而起到一定的警示作用。三是读廉政书籍。在廉政文化活动室摆放各种廉政书籍,供全局干部职工自学。四是写廉政体会。结合个人工作、生活实际撰写学习心得、体会文章。五是考廉政知识。对全局干部职工进行了一次“以廉为荣、以贪为耻”为主题的廉政文化知识考试,让干部职工充分发现自己的不足和弱点,从而更加重视政治、业务、党章、党史等知识的学习。

  三、“四化”并进,创建廉洁从政环境

  通过“四化”,进一步完善“阳光规划”制度,不断提高服务的水平和质量,努力创建廉洁从政环境。一是办公信息化。实现审批流程网上办理,同时进一步优化流程、审批资料、数据库等内容。二是政务公开化。利用单位门户网站,将东胜区规划局的职能、工作动态、通知公告等各项内容全部公开,自觉接受社会各界的监督,不断提高服务质量和效率。三是监察实时化。明确规划审批流程各环节时间节点,并设置红黄绿三色预警机制,对审批事项的行政行为进行网上实时监控,强化对服务的监督。四是规划阳光化。将工程项目批前公示、方案展示、批后告示全程阳光运作全覆盖,不断深入和丰富阳光规划系列工程。(姬玲)

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